Egy rettenetes és egy tanulságos állásinterjú

Nos, a „reklámügynökségnél szövegíró” vonal nem megy olyan jól. Az elküldött jelentkezéseimből mindössze egy interjúmeghívást kaptam, de már azt is, mondhatni, elszúrtam. A marketinges/kommunikációs munkatárs csapáson jóval előrébb járok. Több interjún is voltam és már a második adag próbafeladaton dolgozom.

Hogy mi megy rosszul a szövegírói vonalon? Őszinte leszek magamhoz és hozzátok is, tegnap ránéztem erősen kritikus szemmel a szövegírós önéletrajzomra, portfóliómra és azt hiszem, azért nem hívnak be, mert elég laposra sikerült mindkettő. Szóval most nekiugrom egy újabb önéletrajz és portfólió kombó készítésének, és megpróbálom felcsavarni a hangerőt.

Az interjúim közül hármat emelnék ki nektek. Egyet azért, mert rettenetes, egyet azért, mert tanulságos, egyet pedig azért, mert remek volt.

A rettenetes interjú

Ez volt az, amivel elszúrtam az egyetlen beindult reklámügynökségi pályázatomat. Sajnos hiába figyelmeztettek a jóakaróim, hogy kreatív ügynökséghez lazán, kreatívos külsővel illik beállítani, én csak azért is felvettem a fodros, fehér blúzt a fekete nadrággal. Meg is kaptam a büntetésemet két baseball sapkás, vicces-feliratos pólós, logós gatyás, deszkás cipős interjúztató srác képében. És ettől természetesen nem sikerült lelazulnom, sőt, olyan lettem, mint aki karót nyelt, felmondtam az önéletrajzomat, ahelyett, hogy a gyerekkori élményeim közül meséltem volna egy kreatív szakmába vágót. Nem is lettek rám kíváncsiak, hamar megköszönték, hogy eljöttem és a többi fordulóról udvariasan mondtak pár szót, de azóta sem kaptam próbafeladatot.

A tanulságos interjú

Sikerült megfelelően felöltöznöm, itt más gondok voltak. Egy magyar kereskedelmi középvállalkozás marketinges pozíciójára jelentkezve érkeztem meg hozzájuk. Emlékeztek még, hogy mi a kedvenc kérdésem? Hát igen, ezen az interjún kb. a 10. percben előjött és hiába találtam ki egy politikailag nagyon korrekt választ, ők túljártak az eszemen és nagyjából – nem túlzok –  még másfél órán át boncolgattuk azt, hogy én miért hagytam ott már két munkahelyemet is.

Kizártnak tartom, hogy keresnek még, de azért a közel két óráért nagyon hálás vagyok nekik, mert sok mindenre rávilágítottak magammal és az interjúzással kapcsolatban is. Még gyúrnom kell a ”kitartó vagyok és bárkit elroppantok a szakmai állkapcsommal” kiállásomon, és megtanultam, hogy kialvatlanul nem érkezünk interjúra.

A remek interjú

Ezúttal sikerült kialudni magam, jól felöltözni és bizalmat keltően magabiztosnak lenni. Egy nagyon markáns márkaszemélyiséggel rendelkező művészeti kisvállalkozáshoz mentem. Motivációs levelet is kértek. Elég sokat kutattam utánuk, és ennek köszönhettem, hogy ráéreztem a karakterükre és a levelet is ennek szellemében írtam meg, valamint az interjúra is egy pontosabb képpel a fejemben mentem hozzájuk.

Kiderült, hogy a motivációs levelem „kikiáltott” a többi közül. Azt mondták – és ez legyen mindannyiunknak tanulság – hogy a motivációs levelek 90%-a csak a jelölt szakmai fegyvertárát csillantja meg, és a jelentkezők alig kapcsolják össze saját magukat a céggel, ahová jelentkeznek.

Ezzel szemben, pár jelölt és én, „belehelyeztük” magunkat a cég profiljába, és ez tetszett nekik. Az interjún ez a szimpátia azt hiszem, erősödött. Nem firtatták, hogy miért váltottam, kérdésekkel irányítottak, így arról beszéltem, ami valóban érdekelte őket, végül, amikor ők meséltek magukról, egy közös ötletelés is elkezdődött. Már meg is kaptam tőlük a próbafeladatot. Sokat dolgoztam rajta, elég jó is lett, meglátjuk, mi sül ki belőle.

Még néhány gondolat:  minden motivációs levél egy kapcsolatfelvétel a saját imidzsünk és a kiszemelt cég imidzse között. Természetesen az előbbi simul az utóbbihoz, nem fordítva. Az önéletrajzunkat pedig nem kell minden jelentkezéshez újraszerkeszteni, de ha nem jönnek visszajelzések, nézzünk rá kritikus szemmel, és ne legyünk lusták felismerni, ha van még mit fejleszteni rajta.

Az egyik ismerősöm egy nagyvállalatnál vezető beosztásban dolgozik huszonakárhány éve, rengeteg önéletrajzot és interjút látott már. Ő mondta, hogy a tökéletes emberek nem érdeklik.

Megmutatjuk Dóra önéletrajzát és motivációs levelét. Egy szakembert is megkérdeztünk, mit gondol ezekről és az állásinterjún tapasztaltakról. 

• Állásinterjúra készülve gondold át, hogy mit vársz a megpályázott pozíciótól. Nézd át újra az álláshirdetést, és az ott leírtaknak megfelelően rendszerezd az eddigi tapasztalataidat. Az interjú előtt készülj fel a leggyakrabban előforduló kérdésekre, de ami a legfontosabb: magadat add, és légy őszinte! Egy tapasztalt HR-es könnyen kiszúrja, ha a cél érdekében elferdíted a valóságot. Arra azért ügyelj, hogy ez egy munkamegbeszélés, és nem baráti találkozó. Ebben a helyzetben nem a humoroddal kell a beszélgetőpartnert levenni a lábáról.

• Személyes interjú esetén figyelj arra, hogy a cégkultúrának megfelelő öltözetben jelenj meg. Kreatív munkák esetén lazább ruha is nyerő lehet, míg egy hivatalosabb közegben elvárás az elegáns megjelenés. A klasszikus sötét nadrág illetve szoknya és világos ing illetve blúz kombinációval biztosan nem lősz mellé.